産業医と企業をつなぐ架け橋としてサポートいたします

従業員の数が50名以上の企業では産業医を設置することが労働安全基準法により義務付けられています。
また従業員数49人以下の中小規模の事業場でも健康管理や職場環境管理の重要性が問われています。

私たちは『従業員の健康は企業の資産である』と考えております。
企業全体の健康度を改善することで、企業利益の向上へとつながるようサポートいたします。




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  3. 【急募】東京都小平市で専属でご勤務いただける産業医の先生を探しています!
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産業医の設置をお考え中の事業主様へ

健康経営とは従業員の健康を経営資源と捉え、一人ひとりの健康促進に会社が取り組み職場環境を改善することです。

従業員が健康になることは労働力の維持・確保だけでなく、生産性や企業イメージの向上を図ることができます。

雇用している従業員数によって利用できる制度が異なりますので、企業様の事業規模にあわせてご提案いたします。



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