COLUMN

産業医ニュース

職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの防止措置があるって知ってましたか？～企業が講ずべき11の対策～

男女雇用機会均等法、育児・介護休業法が改正され、2017年1月より、妊娠・出産・育児休業等に関する上司・同僚による就業環…

従業員全員が面談をすることで離職リスクをおさえられる！？面談でかかるコストよりも休職や離職にかかるコストのほうが高い！！

従業員全員に対して面談を行うなんて、そんな時間もお金もない、と言われるかもしれません。しかし面談でかかるコストよ…

認知症対策に新たな大綱が決定！共生と予防を目標に掲げる！

政府は今月18日に、認知症対策を強化するための新たな大綱を関係閣僚会議で決定しました。発症や進行を遅らせる「予防」に初め…

職場におけるセクハラ防止措置は事業主の義務って知ってましたか？～企業が講ずべき10の対策～

最近よく耳にするパワーハラスメントは、企業に対しパワハラ防止の取り組みを法律で義務づけ2020年から施行する見込みと言わ…

休職したいけど、実際休職ってどうしたらいいの？休職の手続きから休職中の給与について詳しく解説します！

休職とは？そもそも休職とは、業務外でのケガや病気（私傷病）によって一定期間仕事を休んで療養が必要な場合に、労働義務を…

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