COLUMN

産業医ニュース

職場におけるセクハラ防止措置は事業主の義務って知ってましたか?~企業が講ずべき10の対策~

最近よく耳にするパワーハラスメントは、企業に対しパワハラ防止の取り組みを法律で義務づけ2020年から施行する見込みと言わ…

休職したいけど、実際休職ってどうしたらいいの?休職の手続きから休職中の給与について詳しく解説します!

休職とは?そもそも休職とは、業務外でのケガや病気(私傷病)によって一定期間仕事を休んで療養が必要な場合に、労働義務を…

従業員が50人を超えたとき、企業がしなければならない義務とは?

事業の拡大に伴い従業員が増えていくと、企業はその規模に応じて、人事・労務でやるべき義務が生じます。今回は従業員の人数毎に…

2018年4月より障害者の法定雇用率が引き上げられました!雇用対象から条件未達成の罰則まで詳しく解説します!

法定雇用率(障害者雇用率)とは、すべての事業主に対して「一定の数の障害のある人を雇用する」ことを義務づけた制度です。この…

『働き方改革関連法』施行により、ワークライフバランスの実現は可能?多様で柔軟な働き方の実現を目指す改正ポイントを詳しくご紹介します!

「働き方改革関連法」施行の改正ポイント紹介の最後は【多様で柔軟な働き方の実現】におけるポイントを紹介します!多様…

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