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案件No.071：従業員数49人以下
| 所在地 |
広島県広島市南区段原 |
| 業種 |
福祉 |
| 社員数 |
49人以下 |
| 訪問スケジュール（希望 月） |
訪問時期相談 |
| 産業医に求めること |
― |
| 実施を希望すること |
健康講和・健康診断事後措置 |
案件No.072：従業員数49人以下
| 所在地 |
広島県広島市南区段原 |
| 業種 |
福祉 |
| 社員数 |
49人以下 |
| 訪問スケジュール（希望 月） |
訪問時期相談 |
| 産業医に求めること |
― |
| 実施を希望すること |
健康講和・健康診断事後措置 |
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案件No.073：従業員数49人以下
| 所在地 |
広島県廿日市市大野 |
| 業種 |
福祉 |
| 社員数 |
49人以下 |
| 訪問スケジュール（希望 月） |
訪問時期相談 |
| 産業医に求めること |
― |
| 実施を希望すること |
健康講和・健康診断事後措置 |
案件No.074：従業員数49人以下
| 所在地 |
東京都渋谷区恵比寿 |
| 業種 |
製造業 |
| 社員数 |
10名 |
| 訪問スケジュール（希望 月） |
１月中旬頃 |
| 産業医に求めること |
― |
| 実施を希望すること |
ストレスチェック・健康講和 |
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案件No.075：従業員数49人以下
| 所在地 |
東京都中央区銀座 |
| 業種 |
サービス業 |
| 社員数 |
10名 |
| 訪問スケジュール（希望 月） |
3月上旬頃／火曜日・水曜日・木曜日 |
| 産業医に求めること |
従業員の心身両面の健康アドバイス |
| 実施を希望すること |
ストレスチェック |
案件No.076：従業員数50人前後
| 所在地 |
- 富山県富山市天正寺
- 石川県金沢市西念
- 宮城県仙台市青葉区
- 福島県郡山市本町二丁目
- 栃木県宇都宮市上横田町
- 茨城県水戸市元吉田町
- 新潟県新潟市中央区和合町
- 千葉県柏市若柴
- 千葉県千葉市中央区旭町
- 東京都世田谷区太子堂
- 神奈川県川崎市高津区
- 神奈川県横浜市都筑区
- 静岡県富士宮市小泉
- 静岡県浜松市南区高塚町
- 岐阜県岐阜市城東通
- 兵庫県神戸市西区玉津町出合
- 奈良県奈良市四条大路
- 大阪府茨木市畑田町
- 香川県高松市伏石町
- 愛媛県松山市和泉北
※詳しくはお問い合わせください。 |
| 業種 |
建設業 |
| 社員数 |
50名 前後 |
| 毎月 訪問スケジュール（希望 時期・曜日） |
訪問時期相談 |
| 産業医に求めること |
― |
| 実施必須事項 |
安全衛生委員会・ストレスチェック |
| 実施を希望すること |
毎月職場巡視
- 健康診断後事後措置面談、高ストレス者面談、希望者面談
- 事業場内巡視（お渡しする表に巡視状況のチェック）
- 本社とTV会議を結んで行う安全衛生委員会議事録確認（出席は無し）
※休職者の経過及び復職面談は統括産業医が行っております。 |
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案件No.077：従業員数49人以下
| 所在地 |
東京都千代田区岩本町 |
| 業種 |
IT・通信 |
| 社員数 |
19名 |
| 訪問スケジュール（希望 月） |
10～11月頃／火曜日・水曜日・木曜日 |
| 産業医に求めること |
社員のメンタルヘルスケアのチェック及び、個人でどのようにメンタルをケアするかのスキルや、会社としてどのように健康やメンタルを管理していくかの指導 |
| 実施を希望すること |
ストレスチェック・職場巡視・健康講話・安全衛生委員会出席・従業員面談・健康診断後事後措置 |
案件No.078：従業員数49人以下
| 所在地 |
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 |
| 業種 |
金属精錬業 |
| 社員数 |
26名 |
| 訪問スケジュール（希望 月） |
4,10月中旬頃／土曜日 |
| 産業医に求めること |
身体のアドバイス |
| 実施を希望すること |
ストレスチェック・従業員面談・健康診断事後措置 |
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案件No.079：従業員数49人以下
| 所在地 |
神奈川県横浜市戸塚区汲沢 |
| 業種 |
金属精錬業 |
| 社員数 |
30名 |
| 訪問スケジュール（希望 月） |
7,8月上旬頃／火曜日・水曜日・木曜日 |
| 産業医に求めること |
― |
| 実施を希望すること |
ストレスチェック・従業員面談 |
案件No.080：従業員数49人以下
| 所在地 |
茨城県つくば市千現 |
| 業種 |
― |
| 社員数 |
40名 |
| 訪問スケジュール（希望 月） |
月相談、上旬頃／火曜日・水曜日・木曜日 |
| 産業医に求めること |
健康診断の結果をもとに二次健診、健康相談を行って頂きたい。 |
| 実施を希望すること |
ストレスチェック・従業員面談・健康診断事後措置 |
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